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@400萌新!上海分公司有你,未来可期


历经为期一周的入职培训

2019年新员工奔赴上海分公司

遍布全国各地的项目

400份新力量的加入

为整个夏日添上最明丽的色彩

你好,新同事

未来可期

让我们并肩前进



一段视频,讲述入职“新”声


汇聚青春正能量,开启筑梦新征程。在启程前往全新工作岗位之际,“”新们用一段视频,讲述入职“初体验”,用镜头记录下对企业和彼此最美的祝福与期待。



三类“套餐”,全方位“蓄力”


分类培训,指点迷津。公司技术、质量、安全、工程、商务、财务、审计、法务、人力等各部门为大家详细介绍了公司的组织架构、各系统及部门职能,也让大家对未来工作有了更明晰的方向。



素质拓展,融入集体。“一个人可以走得很快,但只有一群人,才能走得很远”。在素质拓展活动中,400名新生一起完成了“青蛙跳水”、“驿站传声”、“杯子舞”等3个大型集体活动,也让大家对集体的意义有了更深的了解。



篮球火,吹响集结号角!“总有一个人要赢,为什么那个人不能是我”,在“新生杯”篮球赛上,上海分公司总经理、党委副书记李亚东为新老员工之间的友谊赛开球,新老同事在篮球场上酣畅竞技,拼出了上海分公司青年人“不服输”的气势与斗志。



一场汇演,“秀”出青春风采


结业式上,青年员工们一改往日的严肃紧张,一场“自编自导自演”的文艺汇演,让大家摇身一变成为舞台上最耀眼的星。朗诵、小品、歌舞串烧、乐器独奏等多个节目精彩纷呈。



晚会结束后,公司工会还为七月生日的新同事们举办了集体生日,使大家感受到来自企业的浓浓关爱。



各大片区,花式迎新有“招数”


经过上海分公司的培训,新员工们陆续分配到各大省域分公司及各直管项目,展开新一轮的培训,感受到不一样的热情


安徽分公司


山东分公司


湖北分公司


广州片区


扬帆计划,打造全链条人才培养体系


无论是初出茅庐,还是奋战多年,在上海分公司,关于成长的故事每天都在发生。公司打造360°全方位人才体系,在长期全链条跟踪培养中考察人才。


立足激发人才活力,将创新与规范并重,加强人才流动合理化。从根本上发挥人力资源在企业中的牵引力,全力打造企业发展的中坚力量



新的起点从这里出发

梦的征程才刚刚开始

磨砺自我

筑梦青春

愿你们在

中建二局上海分公司

发光发热




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内容来源:上海分公司人力资源部、党群工作部、各基层党组织


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